Bangun Karakter ASN, Setjen DPR RI Hadirkan Pelatihan Growth Mindset
Menjadi bagian dari komitmen membangun kapasitas SDM legislatif yang adaptif, profesional, dan mampu menjawab tantangan era ketidakpastian, Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif (Pusbangkom SDM), Sekretariat Jenderal DPR RI menggelar pelatihan bertajuk “Level Up Jadi Smart ASN: Growth itu Game Changer” di Ruang Rapat Abdul Muis, Gedung Nusantara, DPR RI, 19/5.
Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat ketangguhan mental dan fleksibilitas pola pikir Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan DPR RI, sejalan dengan dinamika BANI World yang ditandai oleh kondisi kerapuhan (brittle), kecemasan (anxious), tidak linear (nonlinear), dan sulit dipahami (incomprehensible).
Bangun Pola Pikir Adaptif untuk ASN Parlemen Modern
Acara dibuka dengan laporan kegiatan oleh Warsiti Altiah, S.IP., DESS, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, Pusbangkom SDM Legislatif. Dalam laporannya, Warsiti menyampaikan pentingnya penguatan mindset adaptif dan learning agility bagi ASN DPR RI agar mampu menjaga profesionalisme di tengah kompleksitas perubahan kebijakan dan tuntutan publik.
Pelatihan ini kemudian secara resmi dibuka oleh Ir. Sumariyandono, MPM, Deputi Administrasi DPR RI. Dalam sambutannya, beliau menekankan bahwa ASN parlemen harus menjadi role model dalam menghadapi ketidakpastian dan perubahan cepat, melalui pengembangan diri yang berkelanjutan dan mentalitas bertumbuh.
Growth Mindset: Bermula dari Diri Menuju Mental Adaptif
Dipandu oleh Dr. Rohani Budi Prihatin, S.Ag., M.Si., Analis Legislatif Ahli Madya dari Pusat Analisis Keparlemenan, acara ini menghadirkan dua narasumber kompeten. Dra. Sri Rochani S. Karim, M.Si. atau yang dikenal dengan Niniek L. Karim, aktris senior sekaligus dosen Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, membuka sesi dengan mengulas pentingnya pengelolaan emosi, mentalitas positif, dan seni beradaptasi dalam lingkungan kerja legislatif.
Sesi berikutnya dibawakan oleh Ivan Ahda, M.Si., CEO Maxima Impact Consulting dan praktisi pengembangan organisasi berbasis dampak. Ivan mengulas konsep growth mindset, mengenalkan peserta pada The Iceberg Model of Behavior, habit loop, hingga Transtheoretical Model of Change sebagai pendekatan praktis membangun mentalitas ASN yang adaptif dan tangguh menghadapi dinamika BANI World.
Langkah Strategis dalam Transformasi SDM Legislatif
Sebagai mitra profesional, Maxima Impact Consulting berperan aktif mendesain materi dan metode pelatihan yang berbasis data serta pendekatan sistemik. Kehadiran Maxima di program ini memperkuat upaya transformasi SDM legislatif yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga reflektif, visioner, dan memiliki ketangguhan mental dalam menghadapi disrupsi.
“Ketangguhan organisasi hanya bisa dicapai bila individu di dalamnya bermental kuat, fleksibel, dan punya kemauan terus belajar. Growth mindset adalah fondasi utamanya,” ungkap Ivan Ahda di sela sesi pelatihan.
Dukung Budaya Pembelajaran Berkelanjutan di DPR RI
Melalui kegiatan ini, Setjen DPR RI menegaskan komitmennya dalam membangun budaya organisasi yang terus berkembang dan adaptif. Harapannya, pelatihan ini dapat menjadi model program pengembangan SDM parlemen yang berbasis nilai, berdampak nyata, dan berkelanjutan di masa depan.
Ingin membangun program transformasi SDM yang relevan di era digital saat ini? Kolaborasikan solusi Anda bersama Maxima Impact Consulting dan ciptakan langkah strategis untuk organisasi Anda.