Sekolah Murid Merdeka Bangun Inisiatif Belajar di Lingkungan Kerja

Di tengah perkembangan organisasi yang semakin dinamis, peran pemimpin dalam mendampingi dan mengembangkan potensi anggota tim menjadi faktor penting bagi keberlanjutan perusahaan. Lebih dari sekadar atasan, pemimpin kini dituntut mampu menjadi mentor yang dapat membangun kepercayaan, membuka ruang dialog, dan memberikan arahan konstruktif bagi pengembangan karier bawahannya. Merespon kebutuhan tersebut, Sekolah Murid Merdeka (SMM) bekerja sama dengan Maxima Impact Consulting menyelenggarakan program pelatihan Leaders as Mentors, yang digelar secara luring di Jakarta (21/4).

Hadapi Tantangan Pengembangan SDM di Lingkungan SMM

Sebagai institusi pendidikan berbasis teknologi yang terus berkembang, SMM menghadapi kebutuhan regenerasi kepemimpinan yang berkelanjutan. Meski banyak calon mentor potensial di internal, nyatanya belum semua memiliki keterampilan mentoring yang terstruktur. Tantangan dalam membangun hubungan mentoring yang efektif, menyampaikan umpan balik dengan tepat, hingga menghadapi hambatan dalam proses mentoring, menjadi latar belakang pelaksanaan program ini.

Melalui pelatihan ini, Sekolah Murid Merdeka ingin memperkuat kapasitas karyawannya dengan membekali peserta dengan konsep dasar mentoring, teknik pelaksanaan yang efektif, serta pendekatan menghadapi dinamika di lapangan.

Pelatihan yang Interaktif dan Berbasis Pengalaman

Dikemas dengan pendekatan experiential learning, pelatihan ini mengkombinasikan teori, diskusi, studi kasus, hingga simulasi peran secara langsung. Sepanjang pelatihan, peserta turut aktif dalam setiap sesinya, mulai dari diskusi hingga refleksi pengalaman mentoring yang pernah dijalankan peserta. Banyak peserta mengungkapkan bahwa pelatihan ini memberikan cara pandang baru tentang bagaimana seorang pemimpin bisa lebih efektif membimbing anggota timnya, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.

Selain membekali peserta dengan keterampilan teknis mentoring, pelatihan ini juga diharapkan dapat memperkuat budaya saling belajar di internal Sekolah Murid Merdeka dan mendorong terbentuknya kader-kader pemimpin yang siap menghadapi tantangan industri pendidikan berbasis teknologi ke depan.

Dorong Regenerasi Kepemimpinan yang Berkelanjutan

Sekolah Murid Merdeka berharap pelatihan Leaders as Mentors ini menjadi langkah awal dalam membangun sistem pendampingan internal yang lebih kuat dan terstruktur. Diharapkan, kemampuan mentoring yang telah diperoleh peserta dapat diterapkan dalam aktivitas sehari-hari, memperkuat sinergi antar tim, serta mendukung proses regenerasi pemimpin masa depan yang adaptif, humanis, dan berorientasi kolaborasi.

Ingin memulai langkah inisiatif dampak? Konsultasikan bersama Maxima Impact Consulting dan temukan solusi yang pas dengan organisasi Anda!